- Advertisement -
Home Bisnis membuka Skill Dasar Menjadi HRD Manager yang Andal & Hebat | ramping

membuka Skill Dasar Menjadi HRD Manager yang Andal & Hebat | ramping

- Advertisement -

Bagian yang erat kaitannya dengan ketenagakerjaan di dalam sebuah perusahaan adalah bagian Human Resources Development (HRD). Bagian ini untuk mengurus semua keperluan karyawan pada seluruh bagian dan lapisan dari yang paling rendah sampai ke bagian yang paling tinggi. Dapat dikatakan, HRD berada pada posisi tengah yang akan menjadi jembatan antara karyawan bawah dengan atasan seperti atasan, pemegang saham, dan sebagainya. Untuk itu, seorang yang menduduki posisi jabatan HRD harus bisa netral tanpa memihak dan harus mampu memberikan solusi atas setiap permasalahan yang ada di dalam perusahaan. Ada beberapa keterampilan dasar yang perlu diperhatikan untuk menjadi Manajer HRD yang handal dan hebat. Simak penjelasan lengkapnya di bawah ini.

  • Ada beberapa kriteria dan syarat khusus yang harus dipenuhi untuk menjadi HRD di suatu perusahaan. Membaca karakter seseorang hanya satu-satunya kualifikasi yang harus dimiliki seorang HRD. Karena ada banyak kepentingan-kepentingan perusahaan yang berhubungan dengan tugas HRD, seperti memastikan perusahaan memiliki semua SDM yang dibutuhkan, mengurusi keperluan perusahaan dengan peraturan pemerintah, hingga menjaga hubungan antar karyawan. Untuk itu, sebelum berkarir di dunia HR, ada baiknya jika Anda mengetahui beberapa persyaratan berikut ini:

    1. keinginan diri dengan memiliki gelar Sarjana di bidang HR. Jurusan kuliah yang dibutuhkan untuk menjadi seorang HRD memang bisa dari semua bidang studi. Namun hal itu hanya untuk SDM SDM secara umum. Sementara untuk Rekrutmen HRD, biasanya bagi para pelamar dari lulusan Sarjana Psikologi. Gelar Sarjana memang diperlukan sebagai syarat, mengingat kuatnya kompetisi untuk mendapatkan pekerjaan di bidang ini. Selain memiliki pengetahuan yang lebih banyak, perubahan dan pertambahan kebijakan dalam hukum ketenagakerjaan juga mempengaruhi pentingnya gelar Sarjana dalam bidang ini. Latar belakang pendidikan yang sangat diinginkan untuk jabatan negosiator kontrak, mediator, arbitrator, dan lain sebagainya.

    2. Mengikuti kursus pelengkap untuk karir di bidang HRD. Bagi Anda yang serius ingin berkarir di bidang SDM, sebaiknya Anda mengikuti perkembangan pengetahuan tentang bisnis, ilmu sosial, psikologi, sosiologi dan keuangan. Selain itu, Anda juga bisa memilih ilmu administrasi bisnis, administrasi publik, ekonomi, statistik atau ilmu politik, dan lainnya.

    3. Memiliki pengalaman magang. Jika Anda berniat menjajaki karir di dunia SDM, langkah-langkah awal yang dapat Anda persiapkan adalah dengan mencari pengalaman magang. Pengalaman magang tersebut tidak harus dalam bidang HRD. Namun magang pada bidang pekerjaan lainnya akan tetap dianggap sebagai salah satu bahan pertimbangan yang cukup penting.

  • 1. Untuk menjadi Manager HRD yang andal, Anda harus memiliki kemampuan multitasking yang baik. Divisi HR tidak hanya memiliki satu jenis pekerjaan saja, misalnya proses rekruitmen karyawan, mengatur jadwal wawancara, menyiapkan tes untuk calon karyawan, mempersiapkan pelatihan untuk karyawan, dan tugas lainnya secara bersamaan. Oleh karena itu, kemampuan multitasking sangat penting untuk dimiliki sebagai salah satu modal dasar.

    2. Memiliki kemampuan dalam manajemen konflik dan pemecahan masalah yang terjadi di perusahaan. Seorang Manajer HRD harus memiliki kemampuan untuk menemukan win-win solution dengan mudah secara bijak tanpa memihak pada salah satu sisi.

    3. Harus memiliki kemampuan organisasi yang baik dalam mengatur manajemen perusahaan.

    4. Fokus dan berorientasi pada hal-hal yang detail dan jelas sehingga dapat meminimalisasi kesalahan dalam bekerja.

    5. Dapat adil, bijaksana, dan mampu menjaga rahasia, serta mampu menyaksikan secara profesional dalam pekerjaan dengan tidak mencampurkan urusan dan urusan pribadi.

  • 1. Menjadi Manajer SDM yang unggul harus mengetahui tujuan dari SDM itu sendiri dalam perusahaan. Ada 4 tujuan yang harus diketahui oleh para HR, yaitu website influenzive media influencer indonesia Tujuan Organisasi, Tujuan Pribadi, Fungsional, serta Tujuan Sosial.

    2. Harus mengetahui segala hal yang berhubungan dengan perusahaan. Seorang Manajer SDM yang handal dan hebat akan melakukan evaluasi SWOT perusahaan. Dengan begitu, maka ia akan dapat memperkirakan apa yang harus dilakukan sebagai SDM agar perusahaan dapat mewujudkan tujuan-tujuan yang diberikan pimpinan puncak di perusahaan tersebut.

    3. Seorang HR Manager yang andal harus memiliki standar sebagai seorang HR seperti kompetensi dalam bidang HR Planning, Recruitment & Selection, bidang Performance Management System, bidang Compensation & Benefit, bidang Training & Development, dan bidang Industrial Relation.

    empat. Harus memiliki tiga kemampuan Self, Task & People Management, serta memiliki networking yang baik. Selain itu, untuk menjadi seorang HR Manager yang hebat harus selalu belajar dan memperbarui informasi seputar HR dan ketenagakerjaan.

Seorang Manajer HRD sering kali terjadi untuk menjadi sosok profesional yang harus menguasai berbagai pasal-pasal undang-undang ketenagakerjaan, peraturan-peraturan yang berkaitan dengan ketenagakerjaan, dan lain sebagainya. Menjadi seorang Manajer HRD memang bukan suatu pekerjaan yang mudah apalagi jika Anda bekerja pada sebuah perusahaan skala besar.

Semakin banyak karyawan, posisi dan jabatan akan semakin banyak permasalahan yang akan terjadi di suatu perusahaan. Untuk membantu membantu tugas-tugas HRD, penggunaan HRIS atau HR Software merupakan solusi yang terbaik. Sleekr hadir dilengkapi dengan fitur-fitur terbaik untuk pengelolaan manajemen perusahaan. Sleekr terdiri dari software program HR dan software program akuntansi yang praktis dan mudah digunakan. Informasi selengkapnya, klik di sini!

- Advertisement -
- Advertisement -

Stay Connected

16,985FansLike
2,458FollowersFollow
61,453SubscribersSubscribe

Must Read

Cari Barang Untuk Promosi Usaha? Ini Daftar Barang Yang Cocok Untuk Promosi

Bagi sebagian pelaku bisnis atau perusahaan, menyiapkan souvenir atau barang promosi untuk bisnis Anda adalah cara yang tepat, karena selama ini barang...
- Advertisement -

Cara Membuat Invoice Template

Faktur Template aplikasi dapat digunakan untuk mendapatkan pembayaran tepat waktu dari pelanggan Anda. Email terbaru akan terletak di bagian atas. Kita juga...

Cara Download Video Youtube Dengan Atau Tanpa Aplikasi

Pilih dan klik kualitas dari video yang akan diunduh dan proses download video akan segera berjalan. Cara download video dari YouTube yang...

Tips Dari Dokter Hewan

Mungkin lebih mahal untuk membeli makanan khusus dibandingkan dengan makanan hewan peliharaan tradisional dengan aditif biji-bijian. Oleh karena itu, memberi makanan yang sudah diformulasi...

Related News

Cari Barang Untuk Promosi Usaha? Ini Daftar Barang Yang Cocok Untuk Promosi

Bagi sebagian pelaku bisnis atau perusahaan, menyiapkan souvenir atau barang promosi untuk bisnis Anda adalah cara yang tepat, karena selama ini barang...

Cara Membuat Invoice Template

Faktur Template aplikasi dapat digunakan untuk mendapatkan pembayaran tepat waktu dari pelanggan Anda. Email terbaru akan terletak di bagian atas. Kita juga...

Cara Download Video Youtube Dengan Atau Tanpa Aplikasi

Pilih dan klik kualitas dari video yang akan diunduh dan proses download video akan segera berjalan. Cara download video dari YouTube yang...

Tips Dari Dokter Hewan

Mungkin lebih mahal untuk membeli makanan khusus dibandingkan dengan makanan hewan peliharaan tradisional dengan aditif biji-bijian. Oleh karena itu, memberi makanan yang sudah diformulasi...

Bingung Cari Jenis Sofa Kantor? Ini Ideas Untuk Memilihnya

Salah satu cara yang bisa digunakan untuk membersihkan sofa adalah menggunakan jasa cuci sofa yang siap hasilkan sofa bersih dan mengkilap. Mencuci sofa tidak...
- Advertisement -

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here